Biobellinda İş Rehberi, BiobellindaTemsilcilerinin günlük iş akışını yönetmelerine kolaylık sağlamak üzere derlenmiştir. Günlük çalışma faaliyetlerinizi sürdürürken, ihtiyaç duyabileceğiniz her türlü bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Biobellinda iş rehberi Biobellinda Temsilcisi olarak faaliyetlerinizi kapsayan kanuni yükümlülükler dikkate alınarak hazırlanmış olup,
Biobellinda kazanç sisteminin adil ve güvenli iş fırsatı prensibini
yansıtan kuralları içermektedir.
Biobellinda Temsilcisi olarak işinizi yürütmek için
iş rehberini yanınızda bir rehber olarak taşımanızı ve işinizi sağlam temellere oturtarak geliştirmek için içerdiği iş kurallarını öğrenmenizi tavsiye ediyoruz.
Özetle Biobellinda iş Rehberi
BioBellinda’da vakit Hızlı, güvenli, kaliteli Büyüyerek Kazanmanın Vakti. • %3 den % 24 ‘e kadar tüm menajerlerimize Ücretsiz üyelik hakkı. • Yapılan tüm yeni üyelerin ilk siparişinden % 7 Büyüme primi. • Pasif üyelerinizden aldığınız her siparişe %2 - % 3 Gelişim primi. • Gruplarını yeni büyütenler Tek ciro ile 5 kazanç elde etme imkânı.
Çalışma detayları: • Ücretsiz üyelik hakkı %3 -%6-%9-%12-%15-%18 menajerler için ay içerisinde 5 adet olacaktır. • Ücretsiz üyelik hakkı %21 ve % 24’ler için ay içerisinde 15 adet olacaktır. • Menajerin ücretsiz üye hakkı bir önceki ayın seviyesine göre belirlenecektir. Ücretsiz üyelik haklarını internet şubelerinde görebileceklerdir. • Ücretsiz üye kaydının onaylanabilmesi için min.21 pd, max.49 pd sipariş vermesi gerekmektedir. • Menajer yeni üyesinin ön kaydı ve siparişini bireysel şubesinden yapacak, yeni üyesinin evraklarını sistemden ekleyerek tamamlayacaktır. (Çağrı merkezi, mail veya elden işlem yapılmayacaktır.)
Menajer yeni üyesinin ilk sipariş tutarı üzerinden % 7 büyüme primi kazanacaktır. • Menajer ücretsiz üye hakkını yatayında ya da dikeyinde kullanabilir. • Menajer ücretsiz üyelik haklarını kullanabilmesi için borç bakiyesinin olmaması gerekmektedir • Menajerin ücretsiz üye hakkından yararlanmak isteyen üyenin de borcu olmaması gerekmektedir. • Menajer ayın son günü saat 23.59 kadar yeni üye kaydı ve sipariş girebilecektir. (Mail ve sms ile sipariş alınmayacaktır.) • Menajer pasif üyenin ilk sipariş tutarından %2 veya %3 gelişim primi kazanacaktır. Gelişim primini siparişi giren menajer kazanacaktır. • Menajer siparişi girdiğinde üyeye sms yolu ile onay kodu gönderilecektir. Bu kodun sisteme girilmesiyle sipariş kesinlik kazanacaktır. • Menajer 91 ile 180 gün arası sipariş vermemiş pasif üyelerinden sipariş almasıyla %2 gelişim primi kazanacaktır. • Menajer 181 gün ve üzeri sipariş vermeyen pasif üyesinden sipariş almasıyla %3 gelişim primi kazanacaktır.
Biobellinda İş Rehberi detaylı anlatım
Saygı Hiçbir ayrım yapmadan, her üyemizin girişimci ruhuna destek veriyor ve kişisel gelişimlerini her daim destekliyoruz. Şeffaflık ve Dürüstlük Her şeyden önce yaptığımız her işte, her zaman şeffaflık ve dürüstlüğün maddi kazançtan da öte manevi bir tatmin sağlayacağı inancındayız.
Kurumumuzun dünü, bugünü, çalışanları, kurucuları ve sistemi ile her konuda şeffaflık ve dürüstlük en temel ilkemiz olmuştur. Başarının ve gücün birlik ve beraberlikle mümkün olabileceğini unutmadan insani değerlere sahip çıkarak üyelerimizle ve tüm personelimizle en doğru iletişimi kurmak ve doğru bilgiyi doğru kişilerle paylaşarak her zaman dürüst,adil ve tutarlı davranmak temel ilkemizdir.
Kurumumuzun kendi ile bağdaştırdığı ve sloganımız haline gelen “Dinamik Yapı Adil Paylaşım” esası kurum kimliğimizde bizi tanımlamaktadır. Gelecek Odaklılık Gelenekçi değil, yenilikçi yapıya sahip olan şirketimiz sürekli değişim ve ilerleme anlayışına sahip AR-GE çalışmaları ile markalarımızı ve kurumumuzu rakiplerin ötesine geçirecek fırsatları her daim kollamak, değerlendirmek ve performansımızı sürekli iyileştirmek amacını benimsemektedir.
Doğrudan Satış Si̇stemi̇ Nedir? BioBellinda Marketing Organizasyonun satış sistemi olarak benimsediği bu sistem kazandır-kazan ilkesini temel alan, ülkemiz şartlarına ve toplum yapımıza uygun kazançlı bir sistemdir. Bu sistemin sağladığı temel kazanç ve faydaları şöyle özetleyebiliriz;
1. BioBellinda Marketing Organizasyon sisteminin tercih edilmesindeki en önemli etken; ürünlerin üretim aşamasından çıkarak el değiştirmeden direkt tüketiciyle buluşmasıdır.
2. Kendi işinizin sahibi olmanın yanı sıra esnek çalışma saatleri ile mesainizi kendiniz belirlersiniz.
3. Gösterdiğiniz çabaya göre kendi kazanç limitinizi kendiniz belirlersiniz. Ekonomik özgürlüğünüzü elde etmenin yanında sosyal çevre ve yeni arkadaşlıklar edinilmesinde kişilerin hem maddi hem manevi kazanç elde etmesini sağlar.
4. Düşük risk ve minimum maliyetle kendi işinizi kurmuş olursunuz.
Bi̇oBelli̇nda Marketi̇ng Organi̇zasyon Si̇stemi̇ İle Kazanç Nasıl Sağlanır? Adil paylaşım sistemi ile 7 ayrı kazanç sağlarsınız;
• Üye olduğunuz için ürünleri %30 indirimli alma imkânı
• Yaptığınız kişisel satıştan elde edeceğiniz %35 kâr
• Ekibinizle birlikte yaptığınız grup performansınızdan elde edeceğiniz kazanç (%3 -%24 arası performans prim kazancı)
• Yaptığınız her yeni üyenin ilk siparişinden kazanacağınız %7 Büyüme Primi
• Pasif üyelerinizin siparişlerden kazanacağınız %2 ve %3 ekstra Gelişim Primi,
• Başarınıza ek olarak ödül mahiyetinde kazanacağınız Bonus Ürünler,
• Süreklilik primi ile kesintisiz kazanç. Kazancınız 1 ay boyunca yaptığınız çalışmalar sonucu aylık olarak hesaplanır.
Akti̇fli̇k Şartı Nedir? Aktiflik şartı her ay tekrar edilen 42 PD Minimum sipariş tutarıdır. Bu işlem üyenin prim kazanabilmesi ve üyeliğini aktif hale getirebilmesi için gereklidir.
(Hiç bir üye her ay düzenli olarak sipariş vermek zorunda değildir. Vermediğinde üyeliği silinmez. Ancak ekibi varsa, ekibinin siparişlerinden prim kazanabilmek için aktif olması gerekmektedir.)
1. BioBellinda 42 puan değeri 168 TL’dir. Bu tutar üye alış yani KDV’siz tutar baz alınarak hesaplanmıştır.
2. Bir üyenin grup performans priminden hak kazanabilmesi için 42 puanlık siparişini gerçekleştirerek aktif olması gerekir.
Büyüme Primi̇ Nedi̇r? Nasıl Kazanılır? Menajer yeni üyesinin ilk siparişinden bir defaya mahsus olmak üzere %7 Büyüme primi kazanır. Örneğin 1 ayda 8 üye kaydı yaptınız ve her üyenize 50 PD sipariş girdiniz.
Performans Pri̇m Tablosu Siz üyelerimizin aylık kazançları performans prim tablosuna göre hesaplanmaktadır.
Performans Pri̇m Tablosu Neyi̇ İfade Eder? Grubunuzdaki tüm üyelerinizin ay’ın 1 ile 31’i arasındaki tüm siparişleri önce üyenin kendi ekstresine daha sonra bağlı olduğu menajer hattına grup cirosu olarak yansır. Puan değerlerinin karşılığı olan seviye menajerin ve grubunun iş hacmini ve kazancını göstermektedir.
Bi̇oBelli̇nda Ai̇lesi̇ne Katılarak Kendi̇ni̇ze ve Çevreni̇ze Kazandırmaya Aynı Zamanda Ai̇le Bütçeni̇ze de Katkıda Bulunmaya Başladınız.
Si̇pari̇ş Nasıl Veri̇lir? • Web sitemizden üye numaranızı ve şifrenizi kullanarak sipariş verebilirsiniz.
• Üye kişisel siparişini, müşteri hizmetlerimizi arayarak verebilir.
• Menajer üyesinin siparişini bireysel şubesinden, üyeye gönderilen onay kodunu girerek sipariş verebilir.
Siparişleriniz minimum 21 puan değerinde olmalıdır. Bu puanın altında verilen siparişlerin kargo bedeli üyeye aittir.
(Konuyla ilgili sizi kaydeden menajeriniz size üyelik sayfanıza nasıl gireceğiniz, nasıl sipariş vereceğiniz, müşteri hizmetleri telefonu gibi bilgileri verecektir)
Ödemeler Nasıl Yapılır? 1. BioBellinda Marketing Organizasyon’da verilen siparişin sipariş tarihinden itibaren 30 gündür.
2. BioBellinda Marketing Organizasyon’da verilen sipariş onaylandığı anda sisteme borçlanmış olursunuz ve bu siparişiniz hesap ekstrenize işlemiş olur. Ekstre dönemleri ayın 1 ila 30-31’i arasındadır.
Grup Performans Pri̇mi̇ Nasıl Hesaplanır? Kısa bir örnekle performans priminin nasıl hesaplandığını gösterelim:
Ece’nin BioBellinda sisteminden kazancı kendi %35 satış karının yanı sıra; Ece’nin Gül’ün grubundan kazandığı puan: %21-%9 = %12 1000 PD %12 = 120 PUAN
Ece’nin Aslı’nın grubundan kazandığı puan: %21-%15 = %6 3500 PD %6 = 210 PUAN
Ece’nin Tuğba’nın grubundan kazandığı puan: %21 - %12 = %9 2000 PD %9 = 180 PUAN
KENDİ KİŞİSEL KAZANCI= 42 %21 = 8,82 PUAN
TOPLAM BRÜT KAZANDIĞI PUAN= 180 + 210+120 + 8,82 = 518,82 PUAN
TOPLAM BRÜT KAZANDIĞI TUTAR= 518,82 x 4 = 2075.28 TL
1 PUAN 4 TL’dir.Bonus Ürün Nedi̇r? BioBellinda’ya üye olduktan sonra, İlk defa %3 - %6 - %9 - %12 - %15 - %18 - %21 - %24 seviyesine gelindiğinde performans primine ek kazanılan BONUS ÜRÜN ÖDÜLÜDÜR.
• İlk defa %3*Gümüş menajer olan üye, 10 PD Bonus Ürün ödülü
• İlk defa %6**Gümüş menajer olan üye, 10 PD Bonus Ürün ödülü
• İlk defa %9***Gümüş menajer olan üye, 10 PD Bonus Ürün ödülü
• İlk defa %12 *Altın menajer olan üye, 20 PD Bonus Ürün ödülü
• İlk defa %15**Altın menajer olan üye, 30 PD Bonus Ürün ödülü
• İlk defa %18***Altın menajer olan üye, 50 PD Bonus Ürün ödülü
• İlk defa %21 Lider menajer olan üye, 70 PD Bonus Ürün ödülü
• İlk defa %24 Yakut menajerliğe ulaşan üye, 100 PD Bonus Ürün ödülü kazanır.
Bonus Ürün İçi̇n Gerekli̇ Şartlar •Tüm seviyeler için aktiflik şartı yapılmış olmalıdır.
• Tüm üyelerimiz için geçerli olup 1 defaya mahsus ödül mahiyetinde verilen hediye ürün hakkıdır
• Tüm seviyeler için ürünler seçilebilir
• Tüm seviyeler istedikleri süre içinde Bonus Ürün hakkını kullanabilirler.
• Tüm seviyeler için grup puanının en fazla %65’i bir dalından gelmiş olmalıdır.
Geli̇şi̇m Piri̇mi̇ Nedi̇r? Nasıl Kazanılır? Menajer pasif üyesinden sipariş aldığında sipariş tutarı üzerinden gelişim primi kazanır. Gelişim primi 2 şekildedir.
1. 91 ile 180 gün arası sipariş vermemiş pasif üyenin menajeri bu üyesinden sipariş almasıyla %2, 2.
181 gün ve üzeri sipariş vermeyen çok pasif üyesinden sipariş alan menajer ise %3 gelişim primi kazanır.
Gelişim primini siparişi bireysel şubesinden giren menajer kazanacaktır.
Örneğin: 1 ay içinde 15 pasif üyenizden (91-180 gün arası) sipariş aldınız. Toplam sipariş tutarı 750 PD x %2 = 15 PD x 4 TL = 60 TL 1 ay içinde 10 pasif üyenizden (181 gün ve üzeri) sipariş aldınız. Toplam sipariş tutarı 500 PD x %3 = 15 PD x 4 TL = 60 TL 60 TL + 60 TL = 120 TL
Gelişim primi kazanırsınız. Pasif Üye Kimdir?Üye siparişini verip ödemesini yaptıktan sonra en az 91 gün yeni bir sipariş vermediğinde pasif üye sayılır.
Sürekli̇li̇k Pri̇mi̇ Nedir?
%24 Yakut olan menajerin bir sonraki hedefi üyelerinin de aynı başarıyı sağlamasıdır.
Menajer %24 yakut olduktan sonra yatayındaki bir üyesinin de %24 yakut menajer olmasıyla kazanacağı ek primdir.
Sürekli̇li̇k Pri̇mi̇ Tablosu Neyi̇ İfade Eder? Yatayınızdan çıkan 1. yakut size yakut dalınız dışında kalan yatay grup puanınızın 10,000 puana kadar olan kısmından % 5 üzeri için ise +%2 pay kazanmanızı sağlar.
Ayrıca grubunuzda çıkan her yakutunuz için ekstra 500 PD yakut bedeli kazanırsınız.
Bu şekilde 1. Yakutla beraber menajer süreklilik primine dahil olur.
Kısaca, Süreklilik Primi 2 aşamada verilir. 1. Cirodan pay 2. Yakut bedeli ücretiBiobellinda ile kazanç imkanları daha bitmedi! Ama ben şu an yazmaktan yoruldum
Daha sonra geri kalan kısmınız yazıp güncellerim inşallah
Daha üye olurken bile sanki zaten üyesiymişsiniz gibi %35 indirimli alma imkanına sahip olabilirsiniz.
Bio Bellinda Marketing Organizasyonun hedefi, dünyada çok nadir üretilen ekolojik temizlik ve kozmetik ürünlerini genişleyen ürün yelpazesi ile tüm insanlara ulaştırmaktır. Bizim tek gayemiz; bu mükemmel ürünleri tüketicilerine sizlerin aracılığı ile ulaştırmakla birlikte bu ürünleri kullanma şansına sahip tüketicilerimizi, ürünleri bilinçli bir şekilde kullanarak doğaya ve insanlara kazandırdıklarını objektif bir şekilde göstermektir.
